簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "陳崇文".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="職能"


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    面試官對於業務人員核心職能判斷之研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 賴銘昶 指導教授: 葉穎蓉
    • 企業在確定業務人員之職能並完成工作說明書(JD; Job Description) 後會透過甄選過程將合適之業務人員篩選進入企業服務。 本研究之重點在於透過企業或面試官對於業務人員職能之要求以及對…
    • 點閱:285下載:7

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    高階主管司機職能模式之研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 林雁迪 指導教授: 廖文志
    • 自從1973年哈佛商學院教授Dr. David C. McClelland發表「職能」(competency)這個概念後,各種研究及數據皆早已證明職能用來預測傑出工作績效之重要性。本研究之個案公司,…
    • 點閱:230下載:4

    3

    門市店經理職能、人格特質與工作績效之關連性研究
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 陳懋鈞 指導教授: 廖文志
    • 門市服務業成為國內微型企業發展的主流,而門市店經理身負經營成敗之責,唯有具備與工作內容相關的職能,才能有效達成銷售目標。因此,本研究探討店經理的職能、人格特質與工作績效的關係。研究結果顯示:(1)店…
    • 點閱:299下載:2
    • 全文公開日期 2014/06/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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